علم النفس

وفقًا للإحصاءات ، يكون الرجال أكثر نجاحًا في حياتهم المهنية. ومع ذلك ، هذه ليست بديهية. تقدم الخبيرة في القيادة جو-ويمبل غروفز ثلاث طرق لمساعدة النساء على تحقيق ارتفاعات مهنية.

تسعد الفتيات والديهن بالأداء الأكاديمي الجيد في المدرسة والجامعة ، وغالبًا ما يذهبن إلى المدرسة العليا. ومع ذلك ، في مرحلة البلوغ ، تتغير الأمور. الرجل العادي يكسب أكثر من المرأة ويصعد سلم الشركة بشكل أسرع. ما الذي يمنع المرأة من الوصول إلى المستويات الوظيفية؟

أظهرت الدراسات أن ما يقرب من 50٪ من النساء يعتقدن أنهن يعوقهن قلة الثقة بالنفس ، وأن حالة عدم اليقين هذه تطارد الكثيرات منذ المدرسة. كما أن إجازة الأمومة تشكل ضربة خطيرة لتقدير الذات المهني: فعند عودتهن إلى العمل بعد فترة راحة طويلة ، تشعر النساء أنهن تخلفن عن زملائهن.

كيف تتغلب على الشك الذاتي وتنجح في حياتك المهنية؟ ثلاث نصائح سوف تساعد.

1. ركز على ما تفعله بشكل أفضل

من المستحيل أن تكون ناجحًا في كل شيء. من المنطقي صقل مهاراتك فيما تعرفه بالفعل عن كيفية القيام به بدلاً من التفكير بلا نهاية في الدورات التدريبية التي يجب إكمالها حتى تصبح أكثر قدرة على المنافسة. بالطبع ، لا ينبغي تجاهل الفرص الجديدة للتعلم والتطوير ، ولكن يجب أن نتذكر أن أي مهارة جديدة لا يتم اكتسابها على الفور.

عند إجراء مقابلة أو مناقشة ترقية ، صف أولاً ما حققته بالفعل في الامتياز ، ثم اذكر المهارات التي تقوم بتحسينها ، وفي النهاية فقط تحدث عن خطط النمو المهني. من المريح أكثر أن تناقش الأشياء التي تشعر بالثقة حيالها.

2. استخدم المهارات الاجتماعية

ومن المعروف أن المرأة تتفوق على الرجل في فن التفاوض وبناء العلاقات. لماذا لا تطبق موهبة المستمع والمفاوض في العمل؟ العلاقات الجيدة مع الشركاء والموردين والعملاء هي ما تفتقر إليه العديد من الشركات اليوم. تعامل مع قضايا التواصل وتحدث عن نجاحاتك في هذا المجال عندما تسنح الفرصة.

غالبًا ما تكون القدرة على العمل ضمن فريق وإقامة علاقات خارجية أكثر قيمة من المهارات المهنية

أثناء المقابلة ، ركز على مهاراتك الاجتماعية ، وضح موهبتك كمفاوض بأمثلة ، وشارك النتائج ، ووصف دورك في الفريق ، واشرح كيف يمكنك أن تكون مفيدًا بالنظر إلى مهاراتك وخبراتك.

اليوم ، في كثير من الأحيان ، ليس مطلوبًا فقط المهنيين الضيقين ، ولكن الأشخاص الذين تتوافق قيمهم مع قيم الشركة. غالبًا ما تكون القدرة على العمل ضمن فريق وإقامة علاقات خارجية أكثر قيمة من المهارات المهنية.

3. ابحث عن فرص للنمو والتقدم

في العمل ، نادرًا ما تستجيب النساء للعروض الناشئة ، لأنهن غير متأكدات من قدرتهن على اكتشاف نوع جديد من النشاط. غالبًا ما تعتبر الإدارة مثل هذا السلوك على أنه إحجام عن التطور.

إذا لم يكن شغل منصب عادي طوال حياتك حدًا لأحلامك على الإطلاق ، فسيتعين عليك إجبار نفسك على مواجهة التحديات. المشاركة في مشروع مبتكر ، والتحدث في مؤتمر ، وتنظيم حفلة في المكتب - مهما فعلت ، ستصبح شخصًا بارزًا ، وليس مجرد فتاة على طاولة في الزاوية البعيدة. كل هذه الأنواع من الأنشطة يمكن ويجب ذكرها في المقابلات وأثناء التقييم التالي لنتائج عملك.

أي نشاط لا يرتبط مباشرة بالواجبات الرسمية يشكل صورة الشخص الناجح النشط والواثق من نفسه. هؤلاء الناس يصنعون وظائف ناجحة.


نبذة عن الكاتب: جو ويمبل-غروفز متحدثة تحفيزية ومتخصصة في القيادة كتبت مشاريع لتطوير وظائف المرأة وتمكينها.

اترك تعليق