المحتويات
الأهداف:
- تمكين المتدربين من إظهار الصفات القيادية ؛
- لتعليم القدرة على التعرف على طبيعة الموقف ، والتصرف بشكل مناسب مع الظروف الحالية ؛
- ممارسة القدرة على الإقناع كمهارة ضرورية للقائد ؛
- لدراسة تأثير التنافس على التفاعل الجماعي.
حجم الفرقة: العدد الأمثل للمشاركين هو 8-15 شخصًا.
الموارد: غير مطلوب. يمكن أداء التمرين في الداخل والخارج.
مرة: 20 دقيقة.
تقدم التمرين
سيتطلب هذا التمرين متطوعًا شجاعًا ، جاهزًا ليكون أول من يدخل اللعبة.
يشكل المشاركون دائرة ضيقة ، والتي ستمنع بكل طريقة ممكنة بطلنا الشجاع من الدخول فيها.
يُمنح ثلاث دقائق فقط لإقناع الدائرة وممثليها الفرديين بالسماح له بالدخول إلى الوسط بقوة الإقناع (الإقناع ، التهديدات ، الوعود) ، البراعة (الانزلاق ، الانزلاق ، الاختراق ، في النهاية) ، الماكرة ( وعود ، مجاملات) ، صدق.
يبتعد بطلنا عن الدائرة بمسافة مترين أو ثلاثة أمتار. يقف جميع المشاركين وظهورهم تجاهه ، متجمعين في دائرة قريبة ومتماسكة ، ممسكين بأيديهم ...
بدأت!
شكرا لك على شجاعتك. من هو التالي على استعداد لقياس دائرة القوة الفكرية والجسدية؟ على علاماتك. بدأت!
في نهاية التمرين ، تأكد من مناقشة استراتيجية سلوك اللاعبين. كيف تصرفوا هنا وكيف - في ظروف الحياة اليومية العادية؟ هل هناك فرق بين السلوك المحاكى والحقيقي؟ إذا كان الأمر كذلك ، فلماذا إذن؟
الآن دعنا نعود إلى التمرين ، ونغير المهمة قليلاً. سيُطلب من أي شخص يقرر اللعب ضد الدائرة أن يختار ويظهر إستراتيجية سلوك ليست من سماته على الإطلاق. بعد كل شيء ، نحن في المسرح ، لذلك سيحتاج الخجول إلى لعب دور الثقة بالنفس ، وحتى الوقح ، والفخور - "تغلب على الشفقة" ، وبالنسبة لأولئك الذين اعتادوا على السلوك العدواني ، إقناع الدائرة بهدوء و بذكاء مطلق ... حاول أن تعتاد على الدور الجديد قدر الإمكان.
إكمال: مناقشة التمرين.
هل من السهل لعب سيناريو شخص آخر؟ ما الذي يعطينا الدخول إلى الدور ، في الصورة النمطية السلوكية لشخص آخر؟ ما الجديد الذي اكتشفته في نفسي ، في رفاقي؟