المحتويات
الأهداف:
- استكشاف التعاون كبديل للنزاع في أنشطة المجموعة ؛
- استكشاف مزايا وعيوب المسؤولية الجماعية ؛
- لتطوير القدرة والاستعداد لتحمل المسؤولية ، لتطوير القدرة على التصرف بشكل منتج في بيئة غير توجيهية في ظروف عدم اليقين.
حجم الفرقة: الأمثل - ما يصل إلى 20 شخصًا.
الموارد: غير مطلوب.
مرة: حوالي 20 دقيقة.
مسار اللعبة
"غالبًا ما يتعين علينا أن نلتقي بأشخاص ، على ما يبدو ، ينتظرون فقط أن يتم قيادتهم. يجب على شخص ما تنظيمهم وتوجيههم ، لأن الأشخاص من هذا النوع يخشون إظهار مبادرتهم الخاصة (ومن ثم يكونون مسؤولين عن قراراتهم وأفعالهم).
هناك نوع آخر - قادة لا يعرف الكلل. هم دائما يعرفون من يجب أن يفعل ماذا. بدون تدخلهم ورعايتهم ، سيهلك العالم بالتأكيد!
من الواضح أنك وأنا ننتمي إما إلى التابعين ، أو إلى القادة ، أو إلى نوع ما من مجموعة مختلطة - بين نوع وآخر -.
في المهمة التي ستحاول الآن إكمالها ، سيكون من الصعب على كل من النشطاء العلنيين والمثقفين السلبيين المتطرفين ، لأنه لن يقود أحد أي شخص. قطعاً! بيت القصيد من التمرين هو أنه عند أداء مهمة معينة ، سيتمكن كل من المشاركين من الاعتماد فقط على براعتهم ومبادرتهم وقوتهم الخاصة. سيكون نجاح كل منها هو مفتاح النجاح المشترك.
لذا ، من الآن فصاعدًا ، كل شخص مسؤول عن نفسه فقط! نستمع إلى المهام ونحاول التعامل معها بأفضل شكل ممكن. يحظر أي اتصال بين المشاركين: لا محادثات ، لا إشارات ، لا تشبث الأيدي ، لا صفير ساخط - لا شيء! نعمل في صمت ، الحد الأقصى هو لمحة نحو الشركاء: نتعلم كيف نفهم بعضنا البعض على مستوى التخاطر!
- أطلب من المجموعة أن يصطفوا في دائرة! الجميع يسمع المهمة ويحللها ويحاول أن يقرر ما يجب عليه القيام به شخصيًا ، بحيث تقف المجموعة في النهاية بسرعة وبدقة في دائرة.
ممتاز! لاحظت أن بعضهم حك أيديهم لدرجة أنهم أرادوا السيطرة على شخص ما. ووقف جزء كبير منكم في ارتباك تام ، لا يعرفون ماذا يفعلون ومن أين يبدأون. دعونا نواصل ممارسة المسؤولية الشخصية. خط يصل من فضلك:
- في عمود بالارتفاع ؛
- دائرتان
- مثلث؛
- خط يصطف فيه جميع المشاركين في الارتفاع ؛
- خط يتم فيه ترتيب جميع المشاركين وفقًا للون شعرهم: من الأفتح في إحدى الحواف إلى الأغمق في الطرف الآخر ؛
- النحت الحي «نجمة» ، «ميدوسا» ، «سلحفاة» ...
إكمال: مناقشة اللعبة.
من منكم قائد بطبيعته؟
- هل كان من السهل التخلي عن أسلوب القيادة في السلوك؟
- ماذا شعرت؟ هل طمأنك النجاح الواضح للمجموعة في محاولة تنظيم نفسها؟ أنت الآن تعتمد أكثر على رفاقك ، أليس كذلك؟ لا تنس أن كل واحد منكم ساهم في النصر الشامل!
- ما هي مشاعر الناس الذين اعتادوا أن يقودوا؟ هل من الصعب أن تُترك فجأة بدون تقييمات ونصائح وإرشادات شخص آخر؟
كيف عرفت ما إذا كانت أفعالك صحيحة أم خاطئة؟ هل استمتعت بتحمل المسؤولية عن نفسك واتخاذ القرارات بنفسك؟