تبحث ماكدونالدز الآن عن موظفين أكبر سناً
 

يعتبر الشباب اليوم العمل في ماكدونالدز نوعًا من الدخل المؤقت. وهذه بالطبع مشكلة للشركة ، لأنها تولد معدل دوران للموظفين وليس دائمًا موقفًا مسؤولاً تجاه العمل.

لذلك ، قررت شركة كبيرة الاهتمام بالمسنين. بعد كل شيء ، لا يريد الجميع إنفاق معاشهم التقاعدي الجوارب الحياكة لأحفادهم ومشاهدة التلفزيون - البعض مستعد لمواصلة العمل ، في حين أن العثور على عامل في هذا العمر أمر صعب للغاية.

حتى الآن ، سيتم اختبار هذه المبادرة في خمس ولايات أمريكية. تم التخطيط لمساعدة الأمريكيين كبار السن من ذوي الدخل المنخفض في العثور على عمل.

 

وسيكون تنفيذه مفيدًا ليس فقط للموظفين والشركة ، ولكنه سيكون أيضًا مهمًا للتحولات في سوق العمل من حيث التفرقة العمرية. بعد كل شيء ، غالبًا ما يُنظر إلى كبار السن على أنهم على الهامش في سوق العمل ، بينما يميل العمال الأكبر سنًا إلى أن يكونوا أكثر دقة وخبرة وودًا ولديهم فهم أفضل لأخلاقيات العمل من الشباب.

يتوقع المحللون في شركة الأبحاث بلومبرج زيادة عدد العاملين الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و 74 عامًا بنسبة 4,5،XNUMX٪ خلال السنوات القليلة المقبلة.

العمر (التمييز بين الشخص حسب العمر) ، بالطبع ، لا يزال موجودًا في المجتمع ، لكن هذا الاتجاه يمكن أن يكون الخطوة الأولى نحو الحياة دون تحيز وسيمنح الجميع فرصة للعمل عندما يريد وأطول فترة ممكنة.

اترك تعليق