تفكيك جاهز

التفكيك المُجهز هو واجب صعب لكبير فيما يتعلق بالأصغر سنا ، للقائد للموظفين. إذا قام الموظف بعمل ثقب جاد و (على ما يبدو) ليس عرضيًا ، ولا يفهم ما كان يفعله ، فإن التفكيك مطلوب هنا. لكن المواجهة الجيدة هي المواجهة المعدة التي تضمن الاتصال والتفاهم بينكما. التفكيك المحضر هو تحليل مفصل لما حدث ، "تصحيح الأخطاء" ، عندما يكون هناك نقد (بناء) ، تدريب ، وتعليم في نفس الوقت.

التفكيك ليس بالمهمة السهلة ، فهناك خطر كبير من الترتيب للصراع والانزلاق إليه أو ببساطة في توتر فارغ وثقيل. على الرغم من عدم وجود خبرة كافية ، فمن الأفضل عدم الانجراف في المواجهات ، وعلى أي حال ، فإن أفضل نسبة سلبية وإيجابية في التفاعل هي من 1 إلى 7. في هذه الحالة ، يجب السماح بوجود سبع مواقف إيجابية في المواجهة الواحدة : مساعدة ، إظهار التعاطف والاحترام ، الامتنان ...