المحتويات
غالبًا ما تتحول الحياة المكتبية للموظف المستقل السابق إلى تهيج ووحدة ورغبة في ترك وظيفة جديدة على الفور. تشارك عالمة النفس Anetta Orlova نصائح لمساعدتك على فهم سبب حدوث ذلك وبناء علاقات بناءة مع رئيسك وزملائك.
غالبًا ما يكون الوصول إلى المكتب كعامل مستقل أمرًا صعبًا. يمكن للمتخصص أن يجد وظيفة بسرعة ، لأنه مؤهل تأهيلا عاليا ولديه خبرة فريدة في مجاله ، ولكن قد يكون من الصعب ملاءمته لشكل العلاقات المقبولة في الفريق.
غالبًا ما يأتي العملاء للتشاور مع مشكلة مماثلة. أولاً ، يتقدمون بطلب لأنهم يريدون مغادرة المكتب للعمل لحسابهم الخاص ، ثم لأنه من الصعب العودة. فيما يلي بعض النصائح التي تساعد الكثير منهم.
1. قم بتحليل سبب عملك المستقل
ما هو بالضبط دافعك لترك المكتب؟ ربما غادرت لتنفيذ مشاريع كان من المستحيل دمجها مع العبء الرئيسي ، أو ربما ، إلى حد ما ، هربت من روتين المكتب وضغط المدير. ضع في اعتبارك ما إذا كانت الرغبة في تجنب الانزعاج هي التي دفعتك للعمل الحر.
إذا كانت بعض العوامل في المكتب تسبب لك التوتر ، فإنها ستسبب لك نفس الانزعاج الآن. للتكيف ، تحتاج إلى إعادة التفكير في طرق التأقلم. للقيام بذلك ، عليك تجاوز السيناريو المعتاد للسلوك وتعلم تكتيكات جديدة.
2. صياغة نية إيجابية
نتغلب على الصعوبات بسهولة أكبر ونتكيف مع الظروف الجديدة إذا فهمنا ملاءمة وجدوى أنشطتنا. اسأل نفسك لماذا تعود. ابحث عن عدة أسباب. برر لنفسك كل المكافآت: الراتب ، والنمو الوظيفي ، والثقة في المستقبل.
ثم اطرح السؤال الأكثر أهمية: لماذا تفعل هذا؟ من الصعب الإجابة عليه: فبالإضافة إلى النفعية ، فإنه يشير إلى المعنى ، وأنت وحدك من يستطيع تحديد المعنى. ربما هي الراحة العاطفية في المنزل لأطفالك ، وفرصة تحقيق إمكاناتهم في مشاريع أكبر وتحقيق المزيد من الفوائد؟ هذه أهداف عظيمة!
3. لا تستسلم للمقاومة الداخلية
في كثير من الأحيان ، ينظر المستقلون السابقون إلى المكتب كإجراء مؤقت ، معتقدين أنهم سيعودون قريبًا إلى السباحة المجانية. هذا الموقف يجعل من الصعب التغلب على الصعوبات في العلاقات مع الزملاء والاستثمار في التعاون طويل الأمد. سيركز انتباه مثل هذا الشخص على ملاحظة النقاط السلبية ، كما لو كان يؤكد المواقف السابقة.
في أيام العمل الأولى ، بالكاد تشعر بمقاومة داخلية ، اعمل باهتمام - تعلم كيف تلاحظ الجوانب الإيجابية. ابدأ بجعل مكان عملك مريحًا. سيساعدك هذا على التواصل مع المساحة الجديدة والشعور بالراحة تجاه نفسك.
4. كن جزءًا من فريق
عند العودة إلى المكتب ، من الصعب للغاية إدراك نفسك كجزء من كل وليس وحدة منفصلة. المترجم المستقل معتاد على حقيقة أن النجاح يعتمد عليه كليًا ، ولكن عندما يأتي إلى المكتب ، بغض النظر عن مدى أدائه لمهامه ، ستكون النتيجة واحدة. ومع ذلك ، غالبًا ما يلاحظ مثل هذا الاختصاصي فقط الجزء الخاص به من العمل ، والبعض الآخر يعتبر هذا مظهرًا من مظاهر الأنانية.
افترض أنك جزء من فريق ، فكر في المهام الشائعة. بادر بالمبادرة ، وشارك في محادثات حول مستقبل الشركة. في الاجتماعات ، في عملية المناقشة ، حاول التحدث نيابة عن الفريق. على سبيل المثال ، بدلاً من "أريد هذا لمشروعي" ، قل "نحن مهتمون بفعل هذا".
بفضل هذا ، سوف ينظر إليك الزملاء على أنك شخص يفكر في اهتمامات الفريق ، وليس في اهتماماتهم. احضر أحداث الشركة وأعياد الميلاد حتى يشعر الناس أنك جزء من الفريق. هذا ضروري أيضًا حتى يعتاد عقلك على حقيقة أن هذه المنطقة مريحة وآمنة.
5. ننسى الماضي
حتى إذا كنت تستمتع بتذكر الفترة التي اعتمدت فيها على نفسك فقط وعملت بفاعلية في المنزل ، فلا يجب عليك فعل ذلك في مكان العمل. دائمًا ما تكون مثل هذه المحادثات التي تبدو خاملة مزعجة وتحولك تلقائيًا إلى موظف ضار. بالإضافة إلى ذلك ، يعد هذا مسارًا مباشرًا لاستهلاك مكان العمل الحالي.
بدلاً من ذلك ، قم بعمل قائمة بإيجابيات الموقع الجديد. احتفظ بمفكرة لتدوين كل ليلة ما لم يكن بإمكانك فعله اليوم عندما كنت تعمل بالقطعة. ابحث عن تأكيد أنك اتخذت القرار الصحيح. ضع خطة مكتبية لمدة ثلاث سنوات. ليس من الضروري أن تعمل في هذه الشركة المعينة لمدة ثلاث سنوات ، لكن مثل هذا التخطيط سيساعدك على التطور بوعي في هذه الوظيفة.
قد تكون الحاجة إلى التواجد باستمرار في نفس المكان مع عدد كبير من الأشخاص غير مريحة ، خاصة في البداية. علاوة على ذلك ، قد تعارض نفسك مع الفريق دون وعي ، مما سيؤدي إلى تفاقم الصراع بداخلك وتعزيز الصور النمطية السلبية عن المستقل في الآخرين - على سبيل المثال ، أنك لست في المكتب لفترة طويلة وأنه من الصعب التفاوض معك .
حاول ، عندما تأتي إلى مكان العمل ، أن تتحدث عن شيء ما مع ثلاثة أو أربعة زملاء. اطرح أسئلة توضيحية ، واسأل عن طرق الشركة ، واعرض تناول العشاء معًا. ابحث عن الصفات المشتركة بينك وبين زملائك ، وحدد تلك الصفات التي تحبها في الآخرين. سيصبح الأشخاص من حولك أقرب إليك على الفور ، وسيكون التواصل أسهل. اكتب في مذكراتك كل مساء امتنانًا للأشخاص الذين قدموا لك في العمل أدنى دعم ، حتى ولو بإلقاء نظرة أو بكلمة.
7. تعلم من مشرفك
يعتاد الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص على حقيقة أنه رئيسه الخاص ، لذلك قد تكون أي أوامر من الرأس مزعجة. قد يبدو لك أن رئيسك ينتقد عملك ويجد خطأ بشكل عام. ذكّر نفسك أن المدير مسؤول عن النتيجة النهائية ، لذلك من المهم بالنسبة له تحسين عمل كل موظف.
خطأ آخر هو ملاحظة أوجه القصور في رئيسه. نعم ، ربما من حيث مهارة معينة تتجاهلها ، لكن لديه العشرات من المهارة الأخرى. وإذا اخترت العودة إلى النظام ، فعليك أن تنظر في المهارات التي تسمح للرئيس بإدارة هذا النظام. حاول أن ترى نقاط قوته ، وفكر فيما يمكن أن تتعلمه منه لتعويض ما ينقصك.
8. البحث عن الخير في كل شيء
بعد العمل عن بُعد ، فإن الحاجة إلى السفر يوميًا إلى المكتب وقضاء الكثير من الوقت على الطريق ستثقل كاهلك. ابتكر طريقة ممتعة لاستخدام هذا الوقت. على سبيل المثال ، امشِ جزءًا من الطريق للاعتناء بصحتك والانتقال من المهام الشخصية إلى المهام المهنية أو العكس.
إن التحول من العمل الحر إلى العمل في شركة ليس خيارًا سهلاً. إذا كنت قد قررت مكتبًا ، فابحث عن شركة كبيرة جيدة حيث يمكنك التواصل مع أشخاص مثيرين للاهتمام والحصول على راتب لائق. ابحث عن الإيجابيات في جودتك الجديدة واستفد إلى أقصى حد من كل إمكانيات العمل في المكتب.