أخطاء المقابلة الشائعة - كيفية تجنبها

😉 تحياتي لكل من تجول في هذا الموقع! الأصدقاء ، كثير من الناس يرتكبون أخطاء نموذجية أثناء المقابلة ، ربما بدافع الإثارة. المقابلة هي أصعب اختبار لمرشح. هذا الإجراء القياسي مهم للغاية ، لأنه يعتمد على نتائجه سواء كنت ستوظف أم لا.

يعتبر متوسط ​​وقت المقابلة 40 دقيقة. في الوقت نفسه ، في كل حالة ثالثة ، لن يتغير الانطباع الذي يتشكل عن المرشح في الدقيقة الأولى ونصف من المقابلة حتى نهاية المحادثة.

يأتي الانطباع الأول من كلام المحاور المختص ، مما يقوله ، ومن طريقة لبسه.

كثير من المرشحين (الباحثين عن عمل) ، خاصة في بداية حياتهم المهنية ، يخافون من المقابلة. إذا لم تكن خائفًا ، فستتمكن من إجراء حوار بثقة وإظهار صفاتك الشخصية بأفضل طريقة ممكنة.

لاحظ أن المقابلة عبارة عن حوار بين نظير إلى نظير. يجب ألا يبدو مقدم الطلب كمقدم التماس في المقابلة وأن يتقلص خوفًا من كل سؤال غير مريح.

غالبًا ما يحدث أن يجيب المرشح ببراعة على الأسئلة في تخصصه. لكن في الوقت نفسه ، لم يتم تعيينه بعد. لماذا ا؟ على الأرجح ، ارتكب خطأً آخر أثناء المقابلة.

أخطاء المقابلة:

مؤجل

هل تأخرت على مقابلتك؟ لوم نفسك. في كثير من الأحيان ، بالإضافة إليك ، لدى صاحب العمل العديد من الموظفين المحتملين. لذلك لا تنزعج إذا لم يتم قبولك بعد التأخير.

ملابس

يتم استقبالهم بالملابس. يخبر مظهرك الكثير عنك. يجب أن يكون نمط الفستان مناسبًا للمنصب الذي ستشغله.

من الأسهل اختيار الخيار الأساسي: بلوزة بيضاء أو تنورة / بنطلون أسود أو بدلة بنطلون داكن. ولا أحذية بكعب عالي أو أحذية رياضية! النظافة مرحب بها!

الكذب مساعد سيء

أسوأ شيء هو أن تكذب بشأن مهنتك وخبراتك. حتى إذا تم قبولك لفترة تجريبية ، فإن نقص خبرتك سيصبح ملحوظًا منذ الأيام الأولى. لذلك من الأفضل أن تقول الحقيقة عن نفسك.

حول العمل الماضي

الإجابات غير مناسبة على الإطلاق: "فريق سيء ، أصبحت غير مهم وأصاب بالملل هناك ، لم أتوافق مع رئيسي". حتى لو كان هذا صحيحًا ، فمن الأفضل إعطاء تفسير محدد: أريد زيادة الأجور ، والنمو الوظيفي.

يجب ألا تتحدث بشكل سيء عن وظيفتك السابقة وتذكر الخلافات. سيأخذ صاحب العمل في الاعتبار أن المشكلة لا تحتاجها المنظمة. وفي هذه الحالة ، حتى أفضل سجل حافل لن يوفر عليك.

الراتب

يجب أن يبدأ صاحب العمل الحديث عن المال وليس عنك.

إذا اضطررت في المقابلة إلى تحديد مبلغ الراتب المناسب ، فقم بإعطاء إجابة جاهزة. للقيام بذلك ، قبل المقابلة ، حاول معرفة مقدار رواتب موظفي هذه الشركة في المتوسط. ستساعدك أيضًا المعلومات حول متوسط ​​الأجر لوظيفتك في سوق العمل.

إذا كنت تتقدم للحصول على راتب أعلى ، فيجب عليك تبرير مطالباتك.

عدم اليقين

سيقود عدم اليقين صاحب العمل إلى الاعتقاد بأنك تكذب أو تزين مزاياك.

تذكر أن الإحساس بالتناسب مهم جدًا هنا مرة أخرى. إذا كنت متواضعًا إلى حد ما ، فهذا سيصفك كموظف مسؤول وتنفيذي. وإذا كان الحياء غائبًا تمامًا فيك ، فهذا عيب كبير.

اين الابتسامة؟

خطأ أقل شيوعًا ، ولكن لنفس السبب وعواقب سلبية قوية ، هو أن المرشح لا يبتسم أثناء المقابلة. على الأرجح ، يشعر المرشح بعدم الارتياح ، فبالنسبة للمحاور يبدو أنه شخص ممل وكئيب.

انظر في العيون!

يعتبر الخطأ الأكثر شيوعًا إذا كان مقدم الطلب لا ينظر في عيون المحاور ، ويتجنب نظرات الالتقاء ، ويخفي عينيه. يمكن أن يخطئ هذا في محاولة إخفاء شيء ما.

لا يعرف المتقدم أي شيء عن الشركة التي يبحث عن عمل فيها

هذا خطأ لا يغتفر! إذا لم يكتشف المرشح ، قبل المقابلة ، المعلومات الأساسية عن الشركة. ماذا يفعل ، كم عدد الأشخاص (تقريبًا) يعملون فيه ، ربما تاريخ أو خصائص عمل الشركة.

للقيام بذلك ، ما عليك سوى إلقاء نظرة على موقع الشركة على الويب ، وخاصة القسم "حول الشركة". قد يستغرق الأمر بضع دقائق فقط.

فيما يلي أخطاء المقابلات الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الباحثون عن عمل. حاول تجنبها وفي نفس الوقت أظهر صفاتك المهنية والشخصية العالية. سيكون لديك بالتأكيد كل فرصة للحصول على منصب جيد.

تستخدم الشركات الكبيرة التنميط عند التوظيف. اقرأ المزيد في مقال "التنميط - ما هو؟ ابق على تواصل"

الأصدقاء ، ترك النصائح ، الخبرات الشخصية حول الموضوع: أخطاء نموذجية في المقابلة. شارك هذه المعلومات مع أصدقائك على الشبكات الاجتماعية. 🙂 وداعا - وداعا!