"حدثني قليلا عن نفسك": كيف تجيب على هذا السؤال؟

في أي مقابلة عمل ، يوجد دائمًا عرض "أخبرني عن نفسك" عاجلاً أم آجلاً. يبدو أن حياتنا كلها كانت تعدنا للإجابة على هذا السؤال ، لكن العديد من المتقدمين مع ذلك يضيعون ولا يعرفون من أين نبدأ. هل يريد القائم بإجراء المقابلة حقًا سماع تقرير مفصل عن وظائفنا وحياتنا الشخصية؟

في الواقع ، هذا السؤال هو اختبار لمهارات الاتصال لمقدم الطلب ، لذا فإن كتابة إجابة أثناء التنقل أمر محفوف بالمخاطر. ولكن إذا تمكنت من جعل صاحب العمل مهتمًا بتاريخ مسار حياتك المهنية ، فسوف يساعدك ذلك كثيرًا في الإجابة على جميع الأسئلة اللاحقة. "التحدث عن نفسك هو جزء أساسي من المقابلة. إنه يمنحك الفرصة لإقناع المحاورين بأنك مثالي لهذا المنصب ، "كما تقول جوديث همفري ، مؤسسة شركة لتدريب الموظفين.

تشرح المدربة التنفيذية والمستشارة سابينا نيفاز ، التي عملت في Microsoft لمدة 14 عامًا ، أنها تعد عملائها للإجابة على هذا السؤال في المقام الأول. "من خلال الحديث عن أنفسهم ، يكتسب المرشح السيطرة على عملية المقابلة ويمكنه التركيز على تلك الجوانب من حياته المهنية التي تعتبر مهمة بشكل خاص لصاحب العمل الجديد."

لإعداد قصة لائقة عن نفسك ، سيتعين عليك بذل الكثير من الجهد. إليك ما هو مهم يجب الانتباه إليه.

لا ترتكب أخطاء شائعة

ربما يكون القائم بإجراء المقابلة قد قرأ سيرتك الذاتية بالفعل ، لذا لا تعيد سردها مرة أخرى. "لا يكفي أن أقول: لدي خبرة كذا وكذا ، تلقيت تعليمًا كذا وكذا ، لدي شهادات كذا وكذا ، لقد عملت في مشاريع غير عادية ،" يحذر جوش دودي ، مدير التوظيف السابق والمدرب الذي يقوم بالتدريب العملاء. التفاوض على الأجور. يتحدث معظم الباحثين عن عمل عن هذا ، ولكن هذه هي أسهل طريقة. نبدأ غريزيًا في سرد ​​كل ما هو موجود بالفعل في سيرتنا الذاتية ".

عندما تسلك الطريق السهل ، تفوتك الفرصة لتخبر شيئًا جديدًا عن نفسك. تؤكد جوديث همفري: "لا يجب" إلقاء "كم هائل من المعلومات عن نفسك للمحاور".

اذكر الفكرة الرئيسية بوضوح

يوصي همفري ببناء قصة عنك حول البيان الرئيسي ، مع إعطاء ثلاثة أدلة على ذلك. على سبيل المثال: "أنا واثق من أن لدي مهارات جيدة في تنظيم المشاريع. لدي خبرة كبيرة في هذا المجال. أنا مهتم بهذا المنصب لأنه سيمنحني الفرصة لتطوير مهاراتي ".

من أجل التميز بطريقة أو بأخرى عن بقية المتقدمين ، تحتاج إلى إقناع المحاورين بأن وصولك سيزيد من كفاءة القوى العاملة. من المهم أن تعرف بالتفصيل مسبقًا المهام التي يحلها فريقك المستقبلي ، وأن تقول بالضبط ما يريد المدراء سماعه.

"على سبيل المثال ، أنت مهتم بمنصب جهة تسويق. تكتشف أن فريقك الجديد يتطلع إلى أن يكون أكثر نشاطًا على وسائل التواصل الاجتماعي ، كما يستشهد جوش دودي كمثال. - عندما يُطلب منك في مقابلة التحدث عن نفسك ، يمكنك أن تقول: "أنا مهتم جدًا بالشبكات الاجتماعية ، لقد كنت أستخدمها منذ 10 سنوات ، للأغراض المهنية والشخصية. أبحث دائمًا عن فرصة لتقديم الفكرة إلى جمهور واسع باستخدام منصات جديدة. أعلم أن فريقك يبحث الآن عن فرص جديدة ويحاول تشغيل حملة إعلانية على Instagram. سيكون من الممتع للغاية بالنسبة لي أن أشارك في هذا ".

من خلال تحديد الفكرة الرئيسية لقصتك على الفور ، تظهر للمحاور ما الذي يجب أن تبحث عنه أولاً.

يرجى ملاحظة أنك قلت الكثير عن نفسك ، ولكن كل هذه المعلومات مرتبطة مباشرة بأهداف وغايات مجموعة العمل التي تريد الانضمام إليها.

من خلال تحديد الفكرة الرئيسية لقصتك على الفور ، تظهر للمحاور ما الذي يجب أن تبحث عنه أولاً. تقدم سابينا نيفاز هذا المثال لقصة عن نفسها: "أود أن أقول إن لدي ثلاث صفات لعبت دورًا مهمًا بشكل خاص في مسيرتي المهنية ، وستكون مفيدة جدًا [في منصب جديد]. سأعطيك مثالا. في عام 2017 ، واجهنا أزمة - [قصة عن الأزمة]. كانت المشكلة [ذلك]. كانت هذه الصفات هي التي ساعدتني على التغلب على الأزمة - [بأي طريقة]. هذا هو السبب في أنني أعتبرهم نقاط قوتي ".

أهم نقطتين قبل التحضير

لا تقتصر مهمتك على سرد حقائق سيرتك الذاتية فحسب ، بل سرد قصة متماسكة عن نفسك. يجب أن يتم العمل عليها مسبقًا.

لتخبر قصة جيدة ، اسأل نفسك أولاً ما هي الإنجازات المهنية التي تفتخر بها كثيرًا وكيف تسلط هذه الإنجازات الضوء على نقاط قوتك. أي من هذه الصفات ستكون مفيدة لك في المستقبل؟

لا تكن مبتذلاً. أي شخص سيقول إنه ذكي ومجتهد وقادر على تحقيق أهدافه. بدلاً من ذلك ، أخبرنا عن ميزاتك الفريدة ، وعن تلك الصفات التي تميزك عن الآخرين ، كما تنصح سابينا نيفاز. "لماذا هم مهمون جدًا لعملك الجديد؟"

هدفك هو فهم ما تفعله الشركة والأهداف التي تسعى لتحقيقها والصعوبات التي تواجهها في طريق تحقيقها.

كيف تجمع المزيد من الأمثلة عن إنجازاتك؟ يقترح نيفاز أن يتحدث عملائي مع الزملاء والشركاء والأصدقاء قبل المقابلة - سيساعدونك على تذكر الحالات المثيرة للاهتمام التي ربما تكون قد نسيتها.

من المهم بنفس القدر فهم سبب بحث الشركة عن موظف لهذا المنصب على الإطلاق. "في الواقع ، يُسأل في المقابلة:" كيف يمكنك مساعدتنا؟ إذا أتيت مستعدًا ، فأنت تعرف بالفعل ما يحتاجه صاحب العمل المستقبلي ، "جوش دودي متأكد.

ما هذا التحضير؟ توصي Doody بدراسة الوصف الوظيفي بعناية ، والبحث في الإنترنت عن معلومات حول الشركة ، ومحاولة العثور على مدونات أو مقاطع فيديو لزملائك المستقبليين. ويؤكد أن "هدفك هو فهم ما تفعله الشركة ، والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها ، والصعوبات التي تواجهها في طريق تحقيقها".

لا تسحب القصة

"لمنع الجمهور من فقدان الاهتمام ، حاول أن تجعل قصتك تستغرق حوالي دقيقة. في وقت أقل ، من غير المحتمل أن يكون لديك وقت لتقول كل شيء مهم ، ولكن إذا تأخرت ، فمن المرجح أن تبدأ إجابتك في الظهور كمونولوج ، "توصي جوديث همفري.

بالطبع ، سوف يتطلب الأمر ذكاءً عاطفيًا متطورًا لفهم مدى اهتمام المستمعين. حاول أن تشعر بمزاج الجمهور. من المهم أن يكون لدى المحاورين فهم واضح لفكرتك الرئيسية. توضح القصة غير المتماسكة "حول كل شيء" أن مقدم الطلب ليس لديه فكرة كاملة عن uXNUMXbuXNUMXbhimself.

اترك تعليق