هل لديك زميل يتمتع بروح الدعابة؟ الشخص الذي ظهرت نكاته على الفور ، والذي يمكنه أن يفرح الجميع حتى في وقت الطوارئ الرهيبة أو عدم الالتزام بالمواعيد النهائية ، الشخص الذي لا تتأذى السخرية؟ نراهن أن هذا الزميل رجل وليس امرأة. ومن هنا تأتي هذه الاستنتاجات.
ربما يوجد مثل هؤلاء الأشخاص في بيئتك: يظهرون ويقومون فعليًا بنزع فتيل الموقف بعبارة واحدة. يمكنك حتى التطلع إلى بداية يوم العمل ، لأنك تعلم أنك لن تشعر بالملل في المكتب معهم. الزملاء الأذكياء يجعلون الاجتماعات المملة ومهام العمل اللانهائية أكثر احتمالًا. وإذا كان المدير يتمتع بروح الدعابة ، فهذا أفضل. من المستحيل عدم الإعجاب بالقادة الذين لا يأخذون الأمور على محمل الجد ، بمن فيهم أنفسهم.
يجب أن يظهر "لكن" هنا ، وها هو. في الآونة الأخيرة ، وجد الأستاذ في جامعة أريزونا جوناثان ب. إيفانز وزملاؤه أن الفكاهة يمكن أن تساعد في خلق بيئة عمل منتجة ، ولكن من المهم أيضًا من يمزح. اقترح العلماء أن الرجال المزاحون يرفعون مكانتهم في الفريق ، وأن النساء يؤذون أنفسهن فقط ، والقوالب النمطية هي المسؤولة عن ذلك. لفترة طويلة كان يعتقد أن المرأة لا يمكن أن تكون مضحكة - تذكر على الأقل الخطوات الأولى على مسرح الشخصية الرئيسية في المسلسل التلفزيوني The Incredible Mrs. Maisel. ولا يهم إذا كانت النكتة مضحكة حقًا ، فإن الموقف تجاه امرأة في الفريق يمكن أن يشوه معنى ما قيل.
على سبيل المزاح ، يميل الرجال إلى كسب «النقاط» بينما تخسر النساء
ربما تكون قد وجدت نفسك في اجتماع أو مجموعة عمل حيث كان أحد الأعضاء (رجل) يتخبط باستمرار. حتى لو كنت تحاول التركيز على مهمة جادة ، فمن المحتمل أنك تضحك من وقت لآخر. ما رأيك في الجوكر؟ من غير المحتمل أن يكون الموقف تجاهه أسوأ. تخيل الآن أن هذا الدور لعبته امرأة. هل تعتقد أنها ستعتبر ذكية أو مزعجة؟
يمكن النظر إلى المخادع بطرق مختلفة: كشخص يساعد في تخفيف التوتر وتهدئة الموقف ، أو كشخص يصرف الانتباه عن العمل - والجنس يؤثر على الإدراك. على سبيل المزاح ، يميل الرجال إلى كسب «النقاط» بينما تخسر النساء.
استنتاجات خطيرة
لتأكيد الفرضية ، أجرى جوناثان ب. إيفانز وزملاؤه سلسلتين من الدراسات. في البداية ، طُلب من 96 مشاركًا مشاهدة مقطع فيديو وتقييم النكات التي يرويها زعيم أو أنثى (كانت النكات متشابهة). كل ما عرفوه عن البطل مقدمًا أنه كان شخصًا ناجحًا وموهوبًا. كما هو متوقع ، صنف المشاركون روح الدعابة للزعيم الذكر بدرجة أعلى.
في السلسلة الثانية ، شاهد 216 مشاركًا مقاطع فيديو لرجل أو امرأة يروون النكات أو لا يمزحون على الإطلاق. طُلب من المشاركين تقييم حالة الأبطال وأدائهم وصفاتهم القيادية. واعتبر المشاركون أن المخادعات أقل مرتبة ونسبوهن إلى الأداء المنخفض والصفات القيادية الضعيفة.
يمكن للرجال أن يسخروا من زملائهم ، وهذا فقط يرفع من مكانتهم في الفريق.
نحن لا نأخذ مزحة أبدًا «في أنقى صورها»: تحدد شخصية الراوي إلى حد كبير ما إذا كانت ستبدو مضحكة. "ما هو مسموح لكوكب المشتري غير مسموح به للثور": يمكن للرجال أن يسخروا من زملائهم وحتى يدليوا بملاحظات ساخرة ، وهذا فقط يرفع من مكانتهم في الفريق ، المرأة التي تسمح لنفسها بهذا يمكن اعتبارها تافهة وتافهة. ويصبح سقفًا زجاجيًا آخر للقيادات النسائية.
ما هو السبيل للخروج من هذا الوضع؟ إيفانز متأكد من أن الأمر يستحق التخلص من منظور القوالب النمطية وعدم تقييم كلمات الشخص بناءً على جنسه. نحن بحاجة لمنح النساء مزيدًا من الحرية ، وربما بعد ذلك سنبدأ في فهم وتقدير الدعابة نفسها ، وليس الراوي.